Прокуратура Бердюжского района провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при трудоустройстве бывших государственных служащих.
Согласно Федеральному закону "О противодействии коррупции" работодатель при заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность государственной службы, в течение 2 лет после его увольнения со службы обязан в 10-дневный срок сообщать бывшему работодателю о заключении такого договора.
Установлено, что в апреле 2022 года в одну из организаций, расположенных на территории Бердюжского муниципального района, на основании трудового договора был принят гражданин, ранее занимавший должность в органах МВД России. Однако в нарушение закона новый работодатель не направил в установленный срок уведомление прежнему работодателю о приеме его на работу.
По результатам проверки 24 января 2023 года прокуратура Бердюжского района возбудила в отношении руководителя организации производство по делу об административном правонарушении по статье 19.29 КоАП РФ (привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного служащего, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом "О противодействии коррупции").
По результатам рассмотрения дела об административном правонарушении 27 февраля 2023 года мировой судья судебного участка № 1 Бердюжского судебного района подверг должностное лицо административной ответственности в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.
